保姆隨便拍攝家中的事物，該批評她嗎？請的一位保姆工作上倒是很認(rèn)真負(fù)責(zé)的，從不拖拖拉拉，見她表現(xiàn)不錯，對其要求也比較寬松的，沒事時，可以玩玩手機(jī)，大伙一起看電視什么的，但是就因?yàn)樗龓状卧诩抑信囊曨l發(fā)朋友圈，抖音什么的，批評了她，并要求她刪掉，教育她說要尊重雇主的隱私。

    保姆邊工作邊拍視頻是非常不合適的行為，這既影響正常的工作，同時也會有可能泄露雇主家的隱私。幾乎沒有一戶雇主家庭希望保姆拍圖片、拍視頻上傳短視頻平臺的。打工時也要有空的時候看手機(jī)，更不允許邊看手機(jī)邊帶小孩，因?yàn)檫@涉及安全問題。工作時拍視頻、玩手機(jī)反映的是保姆的工作態(tài)度，家政公司在保姆入職時，應(yīng)該在上戶培訓(xùn)的時候?qū)λ齻兲岢鲞@方面的要求。

    保姆在雇主家打工，工作場地是雇主家庭，所接觸的物品等基本上都是雇主家里的。未經(jīng)雇主允許拍視頻上傳短視頻平臺，很容易暴露雇主家隱私。因此，不建議保姆在打工時拍視頻，更不要將所拍視頻上傳至短視頻平臺。除非所拍內(nèi)容經(jīng)過雇主審核，并征得雇主同意，那么拍視頻甚至上傳至短視頻平臺是沒有問題的。

    保姆在雇主家拍攝上傳網(wǎng)絡(luò)的做法是否合理合法，有律師表示這是明顯的侵權(quán)行為，雇主有權(quán)要求鐘點(diǎn)工承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。即使雇主關(guān)注鐘點(diǎn)工的網(wǎng)絡(luò)平臺賬號，那也并不表示對鐘點(diǎn)工的披露與發(fā)布行為予以授權(quán)，更不代表雇主同意鐘點(diǎn)工對其家中情況進(jìn)行對外披露與發(fā)布。

本文標(biāo)簽:保姆  

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