家政公司一年要一次中介費,雇主和保姆會逃單嗎?雇主要是長期幾年的聘用一位保姆,聽說每年都得向家政公司交一次中介費,如果是這樣情況的話,會不會出現(xiàn)雇主與保姆私下逃單的行為,雇主和保姆達成協(xié)議,每個月多少工資就多少工資,雇主和保姆也不用給家政公司交中介費。
家政服務“跑單現(xiàn)象”之所以存在,主要原因在于雇傭雙方都有利可圖,可由于私下協(xié)議沒有通過家政公司正規(guī)簽單,雇傭雙方對責任與義務劃分不清,在服務過程中一旦出現(xiàn)糾紛,雙方就很難解決問題。
一般情況,各家政公司會從家政嫂每次做工的實際收入中收取15%至20%的管理費用,有的服務員為了逃避管理費,到雇主家服務時直接留下自己的聯(lián)系方式,并低于正常價位為自己攬私活。雇主在與家政嫂私下接活獲得價格優(yōu)惠的同時,也失去了一些保障,由于途徑不正規(guī),一旦出現(xiàn)經(jīng)濟損失,往往不能得到家政公司合理的保障。
家政公司對家政服務員抽取服務費的同時,又為她們及雇主提供了相應服務。例如,為服務員買保險、對其進行培訓、考核和體檢及派專人對其工作質量進行跟蹤,同時解決雇傭雙方矛盾。“跑單現(xiàn)象”的泛濫,對雇主、家政嫂和家政公司三方而言都是弊大于利。“跑單行動”導致家政服務員流動性過大,不僅會影響家政公司的服務質量,同時也擾亂了家政服務市場。
家政服務“跑單現(xiàn)象”之所以存在,主要原因在于雇傭雙方都有利可圖,可由于私下協(xié)議沒有通過家政公司正規(guī)簽單,雇傭雙方對責任與義務劃分不清,在服務過程中一旦出現(xiàn)糾紛,雙方就很難解決問題。
一般情況,各家政公司會從家政嫂每次做工的實際收入中收取15%至20%的管理費用,有的服務員為了逃避管理費,到雇主家服務時直接留下自己的聯(lián)系方式,并低于正常價位為自己攬私活。雇主在與家政嫂私下接活獲得價格優(yōu)惠的同時,也失去了一些保障,由于途徑不正規(guī),一旦出現(xiàn)經(jīng)濟損失,往往不能得到家政公司合理的保障。
家政公司對家政服務員抽取服務費的同時,又為她們及雇主提供了相應服務。例如,為服務員買保險、對其進行培訓、考核和體檢及派專人對其工作質量進行跟蹤,同時解決雇傭雙方矛盾。“跑單現(xiàn)象”的泛濫,對雇主、家政嫂和家政公司三方而言都是弊大于利。“跑單行動”導致家政服務員流動性過大,不僅會影響家政公司的服務質量,同時也擾亂了家政服務市場。
相關推薦