住家保姆也是一份職業(yè)，作為員工雇主確實應該在年底的時候給保姆發(fā)年終獎紅包的，但是年終獎紅包怎么給、要給多少，則要雇主根據(jù)保姆的表現(xiàn)去衡量，這里就給大家一個參考吧。

保姆要不要給年終獎紅包

    目前市場上雖然有部分雇主愿意在年終時多支付一些金額作為年終獎，但這并非普遍現(xiàn)象，也不是雇主們的法定義務。但是，從中國人的文化情感上來說，誰都比較看重年終獎，因此春節(jié)時給保姆發(fā)個紅包也是可以看作是雇主發(fā)放的年終獎，是對家政服務人員一年辛勞和付出的充分認可及肯定。這樣的獎勵有也有助于保姆來年更加努力的工作，不存在被討要或攀比之說。

住家保姆年終獎要給多少

    首先高額的年終獎是獎勵給工作表現(xiàn)好的，雇主想要長期穩(wěn)定的留住她；其次家政保姆要工作滿一年，至少也要半年以上才有資格談年終獎；第三就是雇主最敢信的年終獎的金額問題，拿月薪1萬的家政保姆來說，如果不滿一年你就按照她工作的時長、按照比例來計算就可以了。

    如果雇主覺得對家政保姆的工作不滿意早就想換了，明年也不打算讓她來了，一般你就給她個500-1000塊的路費吧。

    如果你覺得阿姨工作還可以，能給她個60分，明年阿姨來最好，但不來也無所謂的那種，那就給她月薪的30％。雇主能給年終紅包，說明這個保姆還是有一定價值的。

    如果你對阿姨的工作表現(xiàn)是滿意的，可以大道80分，希望她能繼續(xù)再干一年或者是更久，那么你可以給她工資的80％作為獎勵，畢竟這樣阿姨在市場上的競爭力不低，可以輕易的跳槽，是需要老板給她一點獎勵肯定的，讓她覺得這個工作是有成就感的。

    當然了，如果你對你家阿姨是非常滿意，那建議你給多給一個月的工資作為年終獎，因為這樣優(yōu)秀的保姆有多少雙眼睛盯著她，想要挖她，東家對阿姨好，工資福利都到位了，她就不會說為了一個月多一兩千塊的工資而跳槽了，畢竟能出更高工資的家庭就會有更高的要求的。

    所以各位雇主們，年底給家政阿姨發(fā)多少的年終紅包，怎么發(fā)年終紅包，完全是可以取決你對阿姨的滿意度去衡量的；另外也要跟各位家政保姆說，年終獎紅包不是你想就要有的，還是要看工作表現(xiàn)的，努力提升你的技能，增強你的服務意識，讓雇主對你更滿意，這個家庭離不開你，你也就可以有機會拿到更多的年終紅包獎勵了。

    以上是百家家政對于給住家保姆發(fā)年終獎紅包的一些建議，希望能幫到你們。

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