對于嬰兒而言，育兒嫂比月嫂更重要。原因很簡單。月嫂只有一個月大，但是育兒嫂是每年計算的。而且，嬰兒越長越大，他就會對照料者產(chǎn)生依賴感，經(jīng)常改變阿姨，更不用說成年人的煩惱了，最可憐的是我們的嬰兒。因此，找到一個好育兒嫂非常重要。如何選擇一個好的育兒嫂？廣州家政公司分享-如何挑選合適的育兒嫂。

    1.首先選擇公司：您必須選擇一個正式的育兒嫂公司，即您每月向公司付款，然后公司每月向阿姨然后，盡管每個人都知道他們需要選擇標(biāo)準(zhǔn)且功能強大的產(chǎn)品，但是整個嬰兒護(hù)理公司行業(yè)都像這樣，它們被隱藏在住宅樓中。那么如何判斷自己的實力呢？直接查看他們可以提供的阿姨數(shù)量。當(dāng)然，最強大的小組中的阿姨人數(shù)很多。其次，重要的是要注意公司的歷史。只要嬰兒護(hù)理公司發(fā)生重大事件，那么該公司就必須關(guān)注。

    2.價格選擇：選擇公司第二高的價格，最具性價比。直接選擇第一個高價，好處是風(fēng)險小，缺點是被利用的機會很高；基本上不需要考慮第三價格。告訴我我的例子。我第一次使用價格最高的8000阿姨。經(jīng)過很長一段時間，我才意識到這些公司并不是說8000個職位有10個阿姨，6000個職位有30個阿姨，而5000個職位有20個阿姨。伯母你可以請家政公司改一下。

    3.面試姨媽：當(dāng)被問及背景時，下崗工人是首選。畢竟，他們的視野和知識要比農(nóng)村地區(qū)的人們高，他們擁有很強的管理意識。但是，辛苦的家務(wù)勞動肯定不如農(nóng)村家庭住戶，他們對戶主的選擇也比較挑剔。是要找到一個育嬰師而不是家庭傭工；

    第二是詢問他們的家庭狀況，優(yōu)先家庭沒有離婚（多數(shù)情況下離婚的責(zé)任感不及擁有家庭的責(zé)任感）；

    第三是詢問孩子的狀況，孩子的首選是上大學(xué)。最后兩點也是她們作為母親經(jīng)營自己的家庭時的表現(xiàn)，這是對她們基本素質(zhì)的最好評價；

    以上三個基本背景似乎沒有用，但它們實際上非常重要，因為姨媽會與您相處，直到三歲，她才是您家庭的成員三年。她的天性比她的專業(yè)技能更重要?？梢酝ㄟ^相互交流達(dá)到育兒的概念，可以提高其技能，但她的基本責(zé)任心，品行，誠實和可靠性無法改變；

    關(guān)于育兒經(jīng)歷的四個問題，最重要的是長子多長時間？如果超過兩年，基本上您以后不需要再問了，就把它拿走。前提是答案是正確的。為了確定答案的真實性，您可以先準(zhǔn)備幾個問題，育兒年限，工作年限，總共幾個孩子，然后您可以自己加，減，乘和除。當(dāng)然，我想問一下她與孩子在一起時間最長的家庭的基本情況，看情況是否與她的相似。包括在不同階段詢問有關(guān)孩子的問題，以確定她是否已經(jīng)陪伴她這么久了。

    五問具體的事情，譬如讓她描述下她帶小孩的一天等。這需要媽媽自己先多看育兒書，功課做足，才有辨別力。

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