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家政行業(yè)新聞

“廣州高端保姆”為什么難請(qǐng)又難留

    隨著“全面二孩”政策的實(shí)施,請(qǐng)一位高素質(zhì)保姆成為了不少二孩家庭特別是“80后”家庭的“剛需”。但記者連日來市場(chǎng)調(diào)查的結(jié)果卻顯示,受到從業(yè)觀念和雇傭關(guān)系等方面影響,所謂的“高端保姆”即便開價(jià)較高,仍然是“有價(jià)無市,一人難求”。

    雇主需求:保姆既能做家務(wù),還能管孩子“年齡40歲以下,精力好,最好是高中及以上文化水平,工資可面議。”在長沙市婦聯(lián)家政服務(wù)中心,陳女士開出了她要找的保姆條件。

    為何對(duì)于保姆的文化層次、年齡有要求?陳女士坦言,自己也是迫于無奈。據(jù)了解,陳女士家中有兩個(gè)年幼的孩子,雖然有公公婆婆幫忙,但因?yàn)樗驼煞蚨家习?,急需找一個(gè)既能幫忙做家務(wù),還能管一下孩子的保姆。

    加大培訓(xùn)力度,呼吁年輕人入行目前,在廣州百家家政服務(wù)中心登記的近5000個(gè)家政服務(wù)員中,擁有星級(jí)服務(wù)水準(zhǔn)的占七成左右。“這些人較為搶手,一般都要提前預(yù)約。”介紹,為了滿足更多雇主家庭的需求,該中心目前正加大培訓(xùn)力度,讓更多的家政服務(wù)員能接近雇主的要求。而在招聘保姆中,該中心特別增加了40歲以下家政服務(wù)員的招聘比例,目前這一年齡層次的家政服務(wù)員已占到近三成。

    “在不少人眼中,保姆屬于伺候人的工作,這導(dǎo)致一些雇主家庭對(duì)保姆不太尊重,特別是一些老年人,更容易與保姆產(chǎn)生沖突,導(dǎo)致保姆的流動(dòng)性較大。”表示,一些30至40歲的女性感覺保姆的職業(yè)地位不高,不愿從事這行;而50歲以上的女性,則因年齡偏大,難以適應(yīng)雇主要求難被聘用。由此可見,結(jié)構(gòu)性的供需矛盾在一定程度上造成了高素質(zhì)保姆難請(qǐng)又難留的現(xiàn)象。

    “對(duì)保姆特別是住家保姆來說,要適應(yīng)雇主家好幾口人的性格和脾氣其實(shí)并非易事。”呼吁市民,要改變對(duì)保姆的職業(yè)偏見,用平等的眼光去看待家政人員,相互之間多點(diǎn)理解和包容,為她們創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境。

本文標(biāo)簽:保姆  

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