我們有些家政阿姨比雇主還有錢你信嗎？今天和一位做育兒嫂的阿姨聊天，目前正在上戶當(dāng)中，聊了幾句才發(fā)現(xiàn)這位阿姨已經(jīng)有幾套房子了，干家政純粹是打發(fā)時(shí)間。

 

    這位家政阿姨說(shuō)自己在家里面無(wú)聊，一個(gè)人閑不住。其實(shí)我們很多四五十歲的阿姨自身?xiàng)l件是很不錯(cuò)的，有些可能是比雇主還有錢，做家政完全是因?yàn)闆](méi)有事可以做，所以請(qǐng)不要看不起我們做家政的阿姨，認(rèn)為她們做家政就低人一等。行業(yè)是不分高低貴賤的，她們很多愿意出來(lái)服務(wù)只是為了找點(diǎn)事做而已，請(qǐng)平等地對(duì)待我們的阿姨，別讓阿姨吃剩菜剩飯、不要在阿姨的房間里面安裝監(jiān)控，請(qǐng)關(guān)愛(ài)阿姨，不要壓榨、虐待她們了。

    無(wú)論是有錢的雇主，還是家境貧寒的雇主，只要雇主尊重保姆的勞動(dòng)，不在人格上輕視保姆，那么雇主和保姆之間就一定能夠和平共處。雇主和保姆之間的關(guān)系，是雇傭和被雇傭的關(guān)系。這個(gè)關(guān)系是建立在平等互助的基礎(chǔ)之上，而不是上級(jí)和下級(jí)的關(guān)系。只有在雙方達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)之上，雇主和保姆才能各自得到自己想要的結(jié)果。

    雇主和保姆相處時(shí)，只有做到將心比心，彼此都站在對(duì)方的立場(chǎng)看待問(wèn)題，雙方才能夠做到共贏，從而將利益最大化。

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