常常聽(tīng)到家政公司的老板說(shuō)缺阿姨，尤其是年底和各節(jié)假日前后，每年都會(huì)出現(xiàn)工資翻倍也找不到阿姨的情況，缺人似乎成了家政行業(yè)的常態(tài)。其實(shí)如果大家能做到以下三點(diǎn)，絕不會(huì)缺阿姨。

    1、不收阿姨的中介費(fèi)，不收學(xué)費(fèi)。因?yàn)樽黾艺陌⒁?9％都是經(jīng)濟(jì)不寬裕，賺的本來(lái)就是辛苦錢，賺的不多，收取中介費(fèi)真的沒(méi)有必要。

    2、對(duì)大齡阿姨和年輕的姐妹應(yīng)該一視同仁，不要因?yàn)槟挲g的差距把大齡的阿姨拒之門外，她們同樣非常的優(yōu)秀。

    3、派單老師要為阿姨著想，要有耐心、有責(zé)任心，如果阿姨在客戶家受到欺負(fù)的時(shí)候，判單老師應(yīng)當(dāng)挺身而出。

    家政行業(yè)的發(fā)展是一個(gè)不斷變革和進(jìn)步的過(guò)程。無(wú)論是門店還是上門家政平臺(tái)，都需要不斷地適應(yīng)市場(chǎng)的變化，提供更好的服務(wù)，才能贏得阿姨們的心。

本文標(biāo)簽:家政公司  

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