一般來說，育兒嫂的工資上漲并沒有一個固定的時間點(diǎn)，育兒嫂想要漲工資取決于合同的條款、育兒嫂的工作表現(xiàn)以及雇主與育兒嫂的協(xié)商結(jié)果。

 

    育兒嫂服務(wù)時間一般是一個月26天，月休4天，育兒嫂一個月的工資在育兒嫂上戶的時候就應(yīng)該商量好了，一般是一個月多少錢就定好了。如果要按照天數(shù)來計算工資的話，那么要看一天的服務(wù)價格是多少。但一般來說，育兒嫂的工資按月計算，遇到法定節(jié)假日還要另說費(fèi)用，如有請假，扣除相對應(yīng)工資，正常休假，不應(yīng)扣除工資，按商定工資結(jié)算。

    有的育兒嫂上戶一個月漲了，大部分都是半年左右，少數(shù)育兒嫂一年漲一次，當(dāng)然也有到一年不漲工資的。雇主漲工資也是對育兒嫂工作的一份認(rèn)可，這份認(rèn)可比漲工資本身更重要。每個人都希望被認(rèn)可，育兒嫂也是一樣的，在增加收入的同時又得到了雇主的認(rèn)可，育兒嫂也會打心底里開心。

本文標(biāo)簽:育兒嫂  

上一篇:雇主和保姆之間的矛盾怎么比避免和解決？

下一篇:月嫂到底多少歲該退休？

相關(guān)推薦