做家政什么情況下可以提漲工資是比較合適的呢？各位家政阿姨們記住以下說的4種你就知道什么時(shí)候提，什么時(shí)候不提了。

 

    第一種是雇主家的工作量發(fā)生了很大的變化，比如說原來你照顧的是三口之家，現(xiàn)在讓你照顧的變成是五口或者六口人；原來雇主家的100個(gè)平方，現(xiàn)在要搞300個(gè)平方的衛(wèi)生。那么這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該跟雇主談一談漲工資的事情了。

    第二種就是家政阿姨的技能得到了很好的提升。你原來是個(gè)新手，啥也不會(huì)，或者經(jīng)驗(yàn)也不多，現(xiàn)在你的經(jīng)驗(yàn)多了，技能也提升了。原來可能只能做普通的家常菜，現(xiàn)在通過你的努力學(xué)習(xí)，可以做燕窩、魚翅、鮑魚等等了，做的都非常的好，那簽合同的時(shí)候，比原來之前那合同到期的干了兩個(gè)月三個(gè)月五個(gè)月或者一年的，那么你就可以跟雇主說，提漲工資的事了。

    為什么呢？因?yàn)楹貌蝗菀啄愀椭饔羞@么一次對(duì)話的機(jī)會(huì)，主動(dòng)權(quán)掌握在你手里，哪來的不妥了呢？你都可以提出來，你這個(gè)時(shí)候不說，那還等什么時(shí)候說呢？

    第三種情況就是當(dāng)你的工資低于市場(chǎng)的價(jià)格的時(shí)候，比如說在同一個(gè)小區(qū)里面，別的阿姨的工資干的比你高，工作量比你也差不多，那這個(gè)時(shí)候你為什么不提工資呢？這個(gè)機(jī)會(huì)你一定能抓住了，你就能漲工資。

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