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家政培訓(xùn)問答

雇主兩夫妻吵架,保姆要不要勸架?

    各位家政保姆的姐妹,加入你在雇主家工作,遇到雇主兩夫妻吵架,你應(yīng)該怎么處理,作為保姆要不要去勸架呢?

    說實話,這個問題讓很多做保姆的姐妹為難,有經(jīng)驗的保姆建議:如果真的遇到雇主吵架或者是打架了,你千萬不要去勸架,家家都有一本難念的經(jīng),誰都說不清楚,何況自己只是個保姆呢,是個外人,就算你勸架,也沒有哪一方會聽你說的。這個時候要么你趕緊下樓扔垃圾,要么你回房間疊衣服,要么你趕緊帶著小寶寶出去花園溜達,避免自己很尷尬,勸也不是,不勸也不是。

    保姆是為雇主提供家務(wù)服務(wù)的專業(yè)人員,而不是家庭紛爭的參與者或調(diào)解者。因此,在面對家庭矛盾時,阿姨應(yīng)該保持中立,避免卷入任何一方的立場或情感糾葛中。這并不意味著阿姨要對矛盾視而不見,而是要用合適的方式應(yīng)對和處理。

    如果真的沒辦法需要勸架,那么建議你選擇每個月發(fā)工資給你的那一位,盡量環(huán)節(jié)一下情緒,就算因為勸架下戶了,最起碼工資還能拿到手,大家說是嗎?

本文標簽:保姆  

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