為什么雇主喜歡50歲上下的家政阿姨呢？剛剛接到一個雇主的來電，要求我們給她選幾個50歲上下、燒飯好吃的家政阿姨，雇主說她就要家政阿姨穩(wěn)定長久的干就行了，她們家是三口之家，租房面積200個平方左右，父母上班孩子上學(xué)，找個家政阿姨燒飯保潔，就要50歲上下的。

 

    那么為什么呢？這個雇主說年輕的家政阿姨不穩(wěn)定，心也不在工作上面，私生活也很豐富，而50歲左右的阿姨就不同了，家里面的孩子都大了，沒有什么后顧之憂，休息時間也可以根據(jù)她的要求，靈活安排，這就是她看重50歲家政阿姨的主要原因。她們家長期固定的需要家政阿姨，就是50歲的阿姨正好合適，這樣的工作適合你嗎？

    阿姨越年輕，經(jīng)驗(yàn)和閱歷相對就越少，再加上年輕阿姨的選擇更多，所以在穩(wěn)定性方面相對較差，可能會導(dǎo)致雇主消耗更多的精力找合適穩(wěn)定的阿姨。

    而年紀(jì)50歲上下的阿姨，子女大多已成家立業(yè)，家庭生活已經(jīng)進(jìn)入相對穩(wěn)定的狀態(tài)。她們知道自己職業(yè)生涯不長了，會格外珍惜每一次工作機(jī)會，穩(wěn)定性高。而且相對年輕人來說更能吃苦，再加上工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷豐富，面對寶寶的健康狀況和老人的身體異常，能夠更快速地察覺和做出反饋。

    另外，雖然家政薪資有行業(yè)參考標(biāo)準(zhǔn)，但是50歲以下的阿姨工資水平一般是高于50歲以上阿姨的。這應(yīng)該不包括月嫂，因?yàn)樵律{的是經(jīng)驗(yàn)，50歲的月嫂，只要身體好，健康整潔，應(yīng)該是明智雇主的首選。

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