相信家政行業(yè)的人,對(duì)這個(gè)問(wèn)題肯定都不陌生,眾所周知,家政阿姨在家政市場(chǎng)里的流動(dòng)性一直比較大??墒?,造成這種現(xiàn)象的原因是什么呢?
1、家政行業(yè)一直處于缺人的狀態(tài)
一般情況下,一線(xiàn)城市穩(wěn)定性相對(duì)較強(qiáng),因?yàn)橄聭?hù)以后阿姨生活成本高、退路少,逼著阿姨們?nèi)ミm應(yīng)、去提高自己,尤其是能在一線(xiàn)城市工作幾年的阿姨,她們需要基本的生活保障,所以這類(lèi)阿姨一般比較穩(wěn)定。
但是在二三線(xiàn)城市就不一樣了,這類(lèi)阿姨退路多,二三線(xiàn)的家政公司多且缺人,用阿姨底線(xiàn)較低,即便是素質(zhì)不高的阿姨也不愁找不到家政公司安排工作。
其次,一般二三線(xiàn)工作的阿姨都是本地人,她們離家近,即使頻繁離職也不會(huì)有特別大的負(fù)擔(dān),因?yàn)樗齻兊纳畛杀竞蛪毫Σ皇翘貏e大。
所以她們?nèi)绻诠椭骷易龅牟粷M(mǎn)意了,可能就會(huì)直接不干了,尋找下家,反正現(xiàn)在的市場(chǎng),找下家并不難。
2、阿姨技能和雇主要求不匹配
如今的生活節(jié)奏快,阿姨們本身文化水平也不高,很難靜下心來(lái)踏實(shí)的五學(xué)習(xí)技能和相應(yīng)的禮儀,客戶(hù)若享受不到應(yīng)有的等價(jià)服務(wù),也會(huì)讓阿姨下戶(hù),這也導(dǎo)致了阿姨們頻繁的換崗。
再加上部分雇主的要求也確實(shí)變得越來(lái)越苛刻,比如有的雇主在阿姨打掃完衛(wèi)生之后穿白襪子監(jiān)測(cè)擦完的地板是否有灰塵,這類(lèi)雇主總想花最少的錢(qián)找最好的阿姨,比如有的雇主花4000塊錢(qián)請(qǐng)的家務(wù)阿姨,卻總要求阿姨帶孩子......
太過(guò)嚴(yán)苛繁瑣的規(guī)矩難免缺乏友善和人情味,自己都做不到的事情,要求阿姨非得做得滴水不漏,諸此種種,讓很多家政阿姨受不了,她們就會(huì)選擇另找東家。畢竟現(xiàn)在的市場(chǎng)供不應(yīng)求,她們重新找一份工作并不是特別難。
3、虛假的高薪訂單滿(mǎn)天飛
由于現(xiàn)在家政市場(chǎng)上的家政公司大部分都還是中介型的,大部分阿姨都是在微信群、朋友圈接單,這種接單模式滋生了各種各樣的發(fā)單群。
而這些群里的單子,真實(shí)性并不能保證,因?yàn)楹芏嗉艺緸榱艘鲿?huì)發(fā)一些虛假的高薪訂單,引誘阿姨辦成或獲取阿姨資源,導(dǎo)致很多阿姨喪失辨別能力,頻繁換單。
很多阿姨哪怕知道是套路,謊言看了一百遍她就信了,再加上媒體喜歡大肆宣傳一些拿到高薪的個(gè)例,讓很多阿姨嚴(yán)重高估了自己所在城市的薪資情況,總拿來(lái)和自己在做的活兒比較,覺(jué)得自己適合更好的,于是也更加相信這些高薪訂單的真實(shí)性。
1、家政行業(yè)一直處于缺人的狀態(tài)
一般情況下,一線(xiàn)城市穩(wěn)定性相對(duì)較強(qiáng),因?yàn)橄聭?hù)以后阿姨生活成本高、退路少,逼著阿姨們?nèi)ミm應(yīng)、去提高自己,尤其是能在一線(xiàn)城市工作幾年的阿姨,她們需要基本的生活保障,所以這類(lèi)阿姨一般比較穩(wěn)定。
但是在二三線(xiàn)城市就不一樣了,這類(lèi)阿姨退路多,二三線(xiàn)的家政公司多且缺人,用阿姨底線(xiàn)較低,即便是素質(zhì)不高的阿姨也不愁找不到家政公司安排工作。
其次,一般二三線(xiàn)工作的阿姨都是本地人,她們離家近,即使頻繁離職也不會(huì)有特別大的負(fù)擔(dān),因?yàn)樗齻兊纳畛杀竞蛪毫Σ皇翘貏e大。
所以她們?nèi)绻诠椭骷易龅牟粷M(mǎn)意了,可能就會(huì)直接不干了,尋找下家,反正現(xiàn)在的市場(chǎng),找下家并不難。
2、阿姨技能和雇主要求不匹配
如今的生活節(jié)奏快,阿姨們本身文化水平也不高,很難靜下心來(lái)踏實(shí)的五學(xué)習(xí)技能和相應(yīng)的禮儀,客戶(hù)若享受不到應(yīng)有的等價(jià)服務(wù),也會(huì)讓阿姨下戶(hù),這也導(dǎo)致了阿姨們頻繁的換崗。
再加上部分雇主的要求也確實(shí)變得越來(lái)越苛刻,比如有的雇主在阿姨打掃完衛(wèi)生之后穿白襪子監(jiān)測(cè)擦完的地板是否有灰塵,這類(lèi)雇主總想花最少的錢(qián)找最好的阿姨,比如有的雇主花4000塊錢(qián)請(qǐng)的家務(wù)阿姨,卻總要求阿姨帶孩子......
太過(guò)嚴(yán)苛繁瑣的規(guī)矩難免缺乏友善和人情味,自己都做不到的事情,要求阿姨非得做得滴水不漏,諸此種種,讓很多家政阿姨受不了,她們就會(huì)選擇另找東家。畢竟現(xiàn)在的市場(chǎng)供不應(yīng)求,她們重新找一份工作并不是特別難。
3、虛假的高薪訂單滿(mǎn)天飛
由于現(xiàn)在家政市場(chǎng)上的家政公司大部分都還是中介型的,大部分阿姨都是在微信群、朋友圈接單,這種接單模式滋生了各種各樣的發(fā)單群。
而這些群里的單子,真實(shí)性并不能保證,因?yàn)楹芏嗉艺緸榱艘鲿?huì)發(fā)一些虛假的高薪訂單,引誘阿姨辦成或獲取阿姨資源,導(dǎo)致很多阿姨喪失辨別能力,頻繁換單。
很多阿姨哪怕知道是套路,謊言看了一百遍她就信了,再加上媒體喜歡大肆宣傳一些拿到高薪的個(gè)例,讓很多阿姨嚴(yán)重高估了自己所在城市的薪資情況,總拿來(lái)和自己在做的活兒比較,覺(jué)得自己適合更好的,于是也更加相信這些高薪訂單的真實(shí)性。
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