最近這幾年，越來越多的客戶在找家政阿姨的時候喜歡挑年輕的，很多客戶說50歲朝上的阿姨不要，有的干脆連48歲以上的育兒嫂都不要了。

為什么年輕的家政阿姨受歡迎

 

    前幾年為什么對家政阿姨的年齡要求沒有這么苛刻呢？前幾年因?yàn)槎际?0后，80后的雇主為主，請個比自己大個十來歲的阿姨很正常，所以60后，70后的阿姨都能輕松的找到工作。但這幾年90后的雇主慢慢成為主流，結(jié)婚，生孩子，找月嫂育兒嫂，找做飯阿姨，找保潔小時工，90后的特征就是很有個性，對阿姨的年齡沒有商量的余地。

    我們來看一下，這些年輕的客戶對高齡阿姨都有什么樣的意見。有的客戶說年齡大的阿姨脾氣比雇主還大，又固執(zhí)又不聽話，你說她一句她回你兩句，實(shí)在是吃不消。有些說年齡這么大，比自己的母親年紀(jì)還大，不好意思要求阿姨干這干那。還有一些說，阿姨年紀(jì)大了，體力差記性差，前面說后面忘，用起來不放心。

    年齡小的家政阿姨通常具有更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。她們可以更快地掌握新的家務(wù)技能和工作要求，更容易適應(yīng)不同的家庭環(huán)境和家庭成員需求。這種靈活性和適應(yīng)性在家政服務(wù)中非常重要，因?yàn)槊總€家庭都有其獨(dú)特的需求和工作方式。

    還有就是，年齡小的家政阿姨通常也有更好的身體素質(zhì)和健康狀況。她們能夠勝任更多的體力勞動和長時間的工作，不容易感到疲勞或生病。這對于需要長時間工作和承擔(dān)重體力活的家政服務(wù)來說非常重要。

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