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家政培訓(xùn)常態(tài)

面試養(yǎng)老院的技巧,看完讓你成功率提高一個level!

    很多新手阿姨想去養(yǎng)老院工作最擔(dān)心的是面試的問題,心理特別緊張,緊張的時候說話就語無倫次了,本來可以面試通過,結(jié)果因?yàn)榫o張面試不通過后悔的不得了,這里就給大家分享幾點(diǎn)面試的技巧,大家一定要認(rèn)證看完。

    1、面試的時候切記不要亂說話,問你什么問題你就答什么問題,沒有問你的事情千萬不要一大串的說的沒完沒了。

    2、剛開始院長會叫阿姨自我介紹,這個時候就應(yīng)該說:院長你好,我是誰、我今年多大、我是哪里人,從事養(yǎng)老行業(yè)多少年了,家里的孩子也大了,都有自己的工作,所以在家閑的無聊,想出來掙點(diǎn)養(yǎng)老錢。

    3、院長還會問阿姨能不能接受不治理的老人,男老人你能不能接受,養(yǎng)老院有夜班你能不能接受。這個時候你應(yīng)該說自己有心理備的,都可以接受。假如你要說接受不了,那么你這個面試肯定會失敗甚至已經(jīng)確定你不適合做養(yǎng)老護(hù)理這個工作崗位了。

    4、院長通常還會問你為什么要選擇這個行業(yè),這個時候你千萬不要說家里面有多困難,有多么需要這份工作,滔滔不絕,把家里面亂七八糟的那些不開心的事情全部講出來,什么老公對自己不好、兒子媳婦嫌棄自己、帶孫子帶不好之類的家庭矛盾千萬不要說,你要說了就糟糕了,不該說的你說了一大堆,這樣面試你99%會以失敗告終。養(yǎng)老行業(yè)是需要有愛心、有耐心、有責(zé)任心的阿姨,家庭關(guān)系不怎么和諧,照顧老人的時候院長會擔(dān)心你會把家庭情緒帶到工作中,擔(dān)心你不能夠好好照顧老人。

    所以面試的時候千萬不要多說話,問你啥你就回答啥,你喜歡養(yǎng)老院的工作是比較穩(wěn)定,而且也喜歡照顧老人,和老人相處,自己會把老人當(dāng)成自己的父母去關(guān)心,院長聽到你這樣說基本上就會錄用你了。

    5、很多姐妹面試不通過的原因之一,院長會問你對薪資待遇有什么要求,或者說你還有其他的什么要求沒有,這里鄭重的告訴大家,這個時候你一定要說薪資待遇按照單位的標(biāo)準(zhǔn)就可以了,為什么要這么回答呢,因?yàn)轲B(yǎng)老院的薪資標(biāo)準(zhǔn)早就有規(guī)定的,基本上綜合工資在5000-8000左右,如果你一開口要8000-10000以上,你才愿意干,那么你的面試就可以宣告到此結(jié)束了,前面回答的再完美你都沒有用,因?yàn)槟闶且粋€新手阿姨,根本不可能拿到高工資,在加上養(yǎng)老院是有規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)的,不是說你想拿多少你就能拿到多少。

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