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家政培訓常態(tài)

做護工真的不能太老實了!

    各位做家政護工的姐妹們,你們出來工作千萬不能夠太老實了,當然這并不是叫你們?nèi)ニ;^。

    事情是這樣子的,一個四十八歲的姐姐在我們公司學完養(yǎng)老護理之后,給她安排一個住家照顧老人的護工工作,當時是老人家的兒子來公司面試的,見面的時候說請一個阿姨照顧他八十三歲的父親,已經(jīng)癱瘓在床三年時間,家里面積八十平米,阿姨只負責照顧老人的生活起居,其他事情不用管,工資是6500,月休四天,不休還可以補工資,包吃包住。

    阿姨很滿意這份工作,毫不猶豫地接下了這個單子,工作也非常認真,非常的負責任,是一個很老實本分的人,上班以后從來都沒有任何怨言。

    這段時間我們的派單老師忙,有空的時候給我們阿姨發(fā)了一個信息,了解一下她最近的工作情況,誰知真的是不問不知道,一問嚇一跳。

    阿姨說剛開始那幾天真的就是照顧老人家一個人的生活起居,做飯打掃衛(wèi)生,大概持續(xù)一個星期左右,老人家的兒子就說他比較忙,讓阿姨幫忙接送他家孩子上下學幾天,還要準備他們一家三口的晚飯。老人家和他兒子是住在一個小區(qū),這下工作量增加了,晚餐多做三個人的飯菜,早上下午接送孩子上下學,這樣下來阿姨每天的工作就非常忙,接完小孩馬上又要做飯,還要趕回去照顧老人家。但是老人家的兒子從來都沒有說要給阿姨額外加點工資的意思,好像做啥事都是應該的一樣。

    我們派單老師聽完之后也非常生氣,柿子專挑軟的捏嗎?這分明是在欺負阿姨,平白無故給阿姨增加了工作量,工資卻不提,面試工作壓根就沒有提過要接送小孩上下學和做他家晚飯的事情,現(xiàn)在這樣做太欺負人了。

    于是我們派單老師就給雇主打了一個電話,要么給阿姨加點工資,要么是把工作量減少,要么就是讓阿姨下戶,公司重新給阿姨再安排工作,不能讓阿姨啞巴吃黃連,有苦說不出。大家說我們這樣做對嗎?

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